Türkiye’de haftalık çalışma saati düzenlemeleri gündemde. Hükümet, Türk İş Kanunu’nda yapılacak değişiklikle haftalık çalışma saatinin 40 saate indirilmesini hedefliyor.
Düzenleme Neleri Kapsayacak?
Türk İş Kanunu’nda yapılacak düzenlemeyle birlikte, haftalık çalışma saatlerinin 45 saatten 40 saate indirilmesi öngörülüyor. Bu değişiklik, ücretlerden çalışma saatlerine, yıllık-haftalık izinlere kadar pek çok konuda değişiklik getirecek.
Meslek Gruplarındaki Dengesizlikler Neler?
Düzenleme, bazı meslek gruplarında uygulanan 48 saatlik çalışma süresinin de azaltılmasını amaçlıyor. Ayrıca, fazla çalışma ücretleriyle ilgili katsayı farklılıkları gibi dengesizliklerin ortadan kaldırılması hedefleniyor.
Nasıl Bir Yaklaşım Sergilenecek?
1936 tarihli Türk İş Kanunu’nda haftalık çalışma saatinin 45 saat olarak belirlenmesinin yanı sıra, Basın İş Kanunu ve Deniz İş Kanunu’nda ise bu sürenin 48 saat olduğu biliniyor. Yapılacak düzenlemeyle, farklı yasalarda yer alan düzenlemeler tek bir temel Türk İş Kanunu altında birleştirilecek ve yeni hak kategorileri geliştirilecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini güçlendirmek amacıyla esnek çalışma biçimlerinin yaygınlaştırılacağını belirtmişti. Bakan, değişen iş gücü piyasası şartlarına uyum sağlayacak düzenlemelerin yapılacağını vurgulamıştı.
Muhalefet, haftalık çalışma saatinin 37,5 saate indirilmesi için TBMM’ye kanun teklifi sunmuştu. Ancak, bu teklifin kabul edilip edilmeyeceği belirsizliğini koruyor.
Türkiye’de haftalık çalışma saatinin 40 saate indirilmesiyle ilgili yapılan düzenleme, işçi ve işverenlerin yanı sıra siyasi aktörler tarafından da yakından takip ediliyor. Uygulamanın detayları ve etkileri, önümüzdeki günlerde netlik kazanacak.
