Çalışma hayatında EYT düzenlemesini kaçıranlar için umut ışığı olan kademeli emeklilik modeli, emeklilik hayali kuran ancak yaş şartlarına uymayan bireyler için yeni bir alternatif olabilir.
EYT Düzenlemesi Sonrası Yeni Bir Adım: Kademeli Emeklilik
Milyonlarca kişinin merakla beklediği EYT düzenlemesi yasalaştı ve erken emekliliği mümkün kıldı. Ancak, bu düzenlemeden tam olarak yararlanamayanlar için kademeli yaş şartı, emeklilik kapılarını aralıyor. İşte, yeni emeklilik formülü ve detayları…
Emeklilik Hayali Kuranlara Müjde!
Basında yer alan haberlere göre, 2000-2008 aralığında SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’ndan sigorta girişi olanlar için kademeli emeklilik sistemi geliştiriliyor. Bu yeni düzenleme, vatandaşlara prim ve yaş şartları sağlandığında erken emeklilik ayrıcalığı tanıyor.
2000-2008 Arası Sigortalılara Erken Emeklilik Fırsatı
EYT düzenlemesinden tam anlamıyla yararlanamayanlar için yeni bir emeklilik reformu geliyor. Kademeli emeklilik sistemi, 2000 ve 2008 arası sigorta başlangıcı olanlara erken emeklilik olanağı sunacak. Bu, özellikle EYT düzenlemesinin dışında kalanların emeklilik hayallerini gerçekleştirme şansı tanıyacak.
Yaşa Göre Kademeli Emeklilik Şartları Neler?
Kademeli emeklilikte SSK’lı çalışanlar belirli yaşa ve prim sayısına eriştikten sonra aşamalı bir şekilde emekli olma şansına sahip olacak. Ancak, şartlar sigorta türüne ve başlangıç tarihine göre değişiklik gösteriyor. İşte, yaşa göre kademeli emeklilik şartları:
- SSK’lı kadınlar: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 arası prim günü.
- SSK’lı erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 arası prim günü.
- BAĞ-KUR’lu kadınlar: 7200 prim günü.
- BAĞ-KUR’lu erkekler: 9000 prim günü.
- Emekli Sandığı’na tabi kadınlar: 7200 prim günü.
- Emekli Sandığı’na tabi erkekler: 9000 prim günü.
SGK Kademeli Emeklilik Tablosu Hakkında Detaylar
- 2000-2008 arası sigorta girişi olan kadın ve erkekler için belirlenen yaş ve prim günü şartları, SGK kademeli emeklilik tablosunda şu şekilde sıralanıyor:
- 9 Eylül 1999 sonrası: Kadınlar için 43 yaş ve 6.250 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 prim günü.
- 2000 sonrası: Kadınlar için 43 yaş ve 6.325 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 prim günü.
- 2001 sonrası: Kadınlar için 43 yaş ve 6.400 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.400 prim günü.
- 2002 sonrası: Kadınlar için 43 yaş ve 6.475 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.475 prim günü.
- 2003 sonrası: Kadınlar için 44 yaş ve 6.550 prim günü, erkekler için 46 yaş ve 6.550 prim günü.
- 2004 sonrası: Kadınlar için 45 yaş ve 6.625 prim günü, erkekler için 47 yaş ve 6.625 prim günü.
- 2005 sonrası: Kadınlar için 46 yaş ve 6.700 prim günü, erkekler için 48 yaş ve 6.700 prim günü.
- 2006 sonrası: Kadınlar için 47 yaş ve 6.775 prim günü, erkekler için 49 yaş ve 6.775 prim günü.
- 2007 sonrası: Kadınlar için 48 yaş ve 6.850 prim günü, erkekler için 50 yaş ve 6.850 prim günü.
- 2008 sonrası: Kadınlar için 49 yaş ve 6.925 prim günü, erkekler için 51 yaş ve 6.925 prim günü.
Detaylı bilgiler ve güncellemeler için resmi kurum kaynaklarına başvurulması önerilir.
